再谈全面人才观（争鸣篇）

《中青社区》、《中青博客》近来正在展开一场名叫“三观理论”的大讨论，一位中青社区的网友受到了国家领导人“科学发展观”与“和谐社会观”的启发，提出了一条“全民人才观”的思想，共同组成了所谓的“三观理论”。该网友的观点得到了不少网友的追捧和相应，一些网友觉得，“三观理论”很新颖和独到，“是目前马列主义创新理论的最新亮点。”“三观理论虽然来自民间，却是与新时代紧密融合的最新理论”，甚至“已经超过了‘三个代表’的理论”。.

小猫觉得，国家领导人所提出的“科学发展观”与“和谐社会观”，无疑是新时代切合中国实际的好理论和好方法，但由该网友提出的“全民人才观”却存在一些瑕疵和不严谨，值得大家冷静分析和思考。

首先，人才是相对的，不是绝对的。有了蠢材和庸才，才会有人才。全都是人才，“人才”的提法也就毫无意义了，不如就叫“蠢材”也罢，反正都一个球样，大家成了王石，全可以上电视台齐声嚎叫：“我能！”

其次，“全面人才观”不太符合社会主义理论，社会主义的基本原则是，“各尽所能，按劳分配”，都是人才，大家都能，如何进行社会财富的分配？于是就容易演化出平均主义，吃大锅饭，一大二公，都是能人，大家都要吃好的、穿好的，“吃名牌，穿名牌，最次都是金利来”，不行就去当方腊，当王小波、李顺，当刘六、刘七.......

方腊及王小波、李顺看不惯分配不均，于是便起兵反叛；刘六、刘七觉得大家都一样能，凭什么要让孔老夫子一个人独享孔庙，于是便放下锄头，操起刀头，杀入城内。

分析家们指出，全是人才，缺乏中庸和蠢材，容易造成个人心态的不平衡，从而造成社会人心的不稳，进而演变成社会的动荡和紊乱，人才的最佳配置，应该呈金字塔机构，不知道专家们的分析有道理否？

第三，“全民人才观”其实也有违于共产主义的理论，共产主义主张“各尽所能，按需分配”，虽无分配方面的心态失衡，然共产主义却承认一个人能力有大有小，所以主张“各尽所能”，使出你的全部力气就可以了，并不要求人人都变成人才，人人都像王石那样，都能登上珠峰，都喊“我能！”

 第四，即便以上分析全部不正确，但“全面人才观”真正地实施起来恐怕也比较困难。

 按照马-克-思主义的经典理论，“经济基础决定上层建筑”，实现全民人才观需要强大的物资基础，这种物质条件恐怕得等到共-产-主义的高级阶段才得以真正实现和落实。

 首先是教育经费问题，要把全国每一个人都培养成人才，光普及9年制义务教育是不够的，至少得普及到硕士，博士，甚至博士后阶段，这需要强大的物质财富。

 其次是残联工作及医疗经费，我国目前尚有很大一部分人是弱智甚至脑残人士，欲把他们培养成才，首先得治愈他们生理疾病，让他们成为了正常人之后，才能谈得上送他们去上大学，念完硕士和博士，才能够让他们成才，但这笔医疗经费何来？残联工作如何组织和实施？残联和医疗卫生部门如何协调配合？这都是很具体和很现实的问题。当然，将来如果真的进入了共产主义高级阶段，物质财富极大丰富了，上述担忧或许很多余，但按现阶段我国的财政状况，最起码还有不小的距离和遗憾，那么，全民人才的目标就难以实现，这一理论就出现了巨大的漏洞和瑕疵，就很难融入马-克-思主义的经典理论。

所以，“全面人才观”的提法确实值得大家冷静分析与思索，说它是新时代的理论创新恐怕还为时尚早吧？